Wat is vereist?
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-opleiding in een technische richting, aangevuld met een technisch-commerciële opleiding
- Ervaring als inkoper in de staalbouw is een pre
- Kennis van MS Office, zoals Excel en Word
- Goede beheersing van de Nederlandse, Engelse en Duitse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent actief, goed in samenwerken en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
Wat krijg je?
- Minimaal €3.250 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 32 tot 40-urige werkweek
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Betaalde opleidingsmogelijkheden
- Zomer- en kerstbonus
- Fiets via de zaak en gratis fruit
Wat doe je?
- 30% Marktanalyse en behoeftebepaling
- 30% Leveranciersselectie en onderhandeling
- 25% Orderbeheer en probleemoplossing
- 15% Rapportage en evaluatie
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Interesse
Heb je een vraag of ben je geïnteresseerd? Neem contact met ons op.Jeanne de Laat
HR-Manager
Vacature
Als Inkoper bij GS Staalwerken ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van het inkoopproces en zorg je ervoor dat de materialen op tijd beschikbaar zijn. Je begint met het beoordelen van de interne vraag en behoeften en je houdt de marktontwikkelingen goed in de gaten. Op basis van deze informatie maak je de materiaalprijzen inzichtelijk en deel je deze met belangrijke interne stakeholders, zoals de directie en de commerciële afdeling. Ook verken je de markt om geschikte leveranciers te vinden en informeer je belanghebbenden tijdig over eventuele afwijkingen in geplande levertijden. Je vraagt offertes aan, selecteert deze op basis van analyses en stelt een onderhandelingsstrategie op. Bij het afsluiten van contracten en het plaatsen van orders werk je nauw samen met je leidinggevende.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het oplossen van problemen met leveringen en het onderhouden van afspraken met leveranciers over kortingen en bestelhoeveelheden. Dit houdt in dat je regelmatig de bestelhoeveelheden aanpast op basis van veranderende verbruikspatronen en zorg je ervoor dat bestellingen tijdig worden geplaatst en opgevolgd. Ook onderzoek je wanneer inkoopopdrachten moeten worden geplaatst, afhankelijk van de voorraad en levertijden. Daarbij rapporteer je de bevindingen en voorstellen, zodat iedereen goed op de hoogte is van de inkoopactiviteiten.
Je maakt deel uit van het inkoopteam, bestaande uit twee inkopers en een inkoopassistent. Samen werken jullie aan een efficiënt inkoopproces bij GS Staalwerken.
Als je het interessant vindt om afwisselende inkopen te doen, samen te werken met verschillende afdelingen en je het uitdagend vindt om onder tijdsdruk te werken met diverse taken en mensen, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag heb je veel contact met collega's en leveranciers. Je onderhandelt over prijzen en voorwaarden, terwijl je tegelijkertijd nieuwe marktontwikkelingen ontdekt.
Op een minder leuke werkdag heb je contact met leveranciers om te achterhalen waarom materialen niet op tijd zijn geleverd. Dit zorgt voor vertragingen bij het afstemmen met je collega's.
- 06:00
- 07:00
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
-
- Interne vraag en behoeften beoordelen
- Voorbeeld weekagenda
- Volgen van marktontwikkelingen en prijsinformatie verzamelen
- Rapportage van bevindingen en voorstellen opstellen
- Lunch
- Verkennen van de markt en potentiële leveranciers selecteren
-
- Lunch
- Offertes aanvragen en selecteren
- De onderhandelingsstrategie met teamleden afstemmen
- Onderhandelingen voeren en orders plaatsen
- Orders beheren
-
- Lunch
- Problemen oplossen
- Afspraken met leveranciers maken
- Markt analyseren
- Bestellingen plaatsen en opvolgen
-
- Lunch
- Evalueren van marktontwikkelingen en nieuwe kansen identificeren
- Bestelhoeveelheden aanpassen
- Rapportages en presentaties voorbereiden
- Inkoopopdrachten en voorraadmutaties onderzoeken
-
- Lunch
- Weekresultaten en openstaande problemen evalueren
- Teamoverleg
- Afsluiten van rapportages en bevindingen bespreken
- Netwerken en nieuwe leveranciers verkennen
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad bij GS Staalwerken Groep staat niet vast. Je krijgt de vrijheid en de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen binnen je vakgebied. Er is een ontwikkelingsbudget voor vakgerelateerde cursussen en opleidingen.
Werken bij GS Staalwerken
De GS Staalwerken Groep is actief in staalconstructie; van engineering en productie tot aan montage. De organisatie helpt klanten uit diverse sectoren aan deskundig advies, complete ontwerpen en goed afgewerkte eindresultaten. Producten zoals verkeersportalen en stalen trappen zijn de expertise van GS Staalwerken. Onder de vlag van GS Staalwerken vallen verschillende bedrijven, waarin ieder onderdeel zijn eigen specialisme heeft. De bedrijven binnen de GS Staalwerken Groep zijn al vele jaren partners voor gerenommeerde aannemers, bouwbedrijven en projectontwikkelaars. Vakmanschap, gedrevenheid, kwaliteit en betrouwbaarheid zijn kernwaarden voor de organisatie.
- Hoofdkantoor in Helmond
- Actief in Nederland
- 330 werknemers
- 5 % / 95 %
- Gem. leeftijd 49 jaar
- Werkkleding